Tworzenie grafików i harmonogramów pracy w przedszkolu to jedno z większych wyzwań w pracy dyrektora. Obowiązek, który teoretycznie nie jest głównym zadaniem nadzoru pedagogicznego, a jednak - pośrednio stanowi fundament pracy zespołowej, relacji, a przede wszystkim bezpieczeństwa w placówce.
Grafik pracy w przedszkolu - coś więcej niż tabelka w Excelu Grafiki pracy dotyczą wszystkich pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a nad ich ostateczną formą i respektowaniem czuwa dyrektor. To w końcu on odpowiedzialny jest za zapewnienie bezpiecznych warunków do rozwoju dzieci. Odpowiednio stworzony grafik pracy przede wszystkim zapewnia opiekę w oddziałach przedszkolnych od momentu otwarcia placówki, aż do jej zamknięcia, ale nie tylko. Wszelkie harmonogramy znacząco wpływają na relacje i atmosferę w zespole. Każdy pracownik liczy na sprawiedliwe i jasne zasady współpracy przy tworzeniu grafików oraz dokonywaniu w nich wszelkich zmian. Dlatego niezwykle ważna jest tu odpowiedzialność dyrektora. Dlaczego? Nawet przy klarownych zasadach odpowiedzialność za podjęte decyzje musi przejąć dyrektor - muszą być one często podejmowane na bieżąco i z wzięciem pod uwagę wszelkich okoliczności. A nikt nie ma takiej wiedzy o placówce jak dyrektor. Jak więc tworzyć takie harmonogramy, aby uniknąć konfliktów i braków kadrowych? Najczęstsze błędy w planowaniu harmonogramów – dlaczego ciągle wracają? Każdy z nas działa na podstawie wyuczonych już schematów, do których przywykliśmy i „zawsze tak robiliśmy”. Bardzo często jednak schematy trzeba poddać analizie, zmienić, a przy ciągle zmieniających się realiach i dynamice pracy z dziećmi i rodzicami - elastyczność to kluczowa sprawa. Zadaniem dyrektora jest więc ciągła ewaluacja i analiza potrzeb placówki, aby dostosować zmiany pracowników i ich liczbę bieżącej sytuacji....Chcesz zobaczyć więcej?
Dostęp do pełnej treści materiałów tylko z wykupionym planem. Dołącz do naszej społeczności już dziś!
Subskrybuj teraz
