Nauczyciel oddziału zerowego i przedszkola pracuje w szkole podstawowej. Ma 35 dni urlopu. W czasie ferii zimowych i letnich łącznie pracuje z dziećmi 3 tygodnie (dyżur przedszkola). Jakie wynagrodzenie przysługuje nauczycielowi w czasie dyżuru z dziećmi - jeśli np. ma mniej godzin, bo zebrał się tylko jeden oddział? Czy obniżenie wynagrodzenia w związku z mniejszą ilością nadgodzin (w stosunku do ilości zatwierdzonej w arkuszu organizacyjnym) jest zgodne z prawem? Czy też należy zadbać o zlecenie temu nauczycielowi dodatkowych czynności i wypłacić wynagrodzenie porównywalne z rokiem szkolnym, czy też uwzględnić gotowość pracownika do pracy i również wypłacić jak za urlop?
Nauczyciel zatrudniony w oddziale przedszkolnym lub przedszkolu funkcjonującym w szkole podstawowej korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w roku (art. 64 ust. 3 KN). W praktyce oznacza to, że w okresie ferii zimowych i wakacji część nauczycieli wykonuje pracę podczas tzw. dyżurów przedszkolnych, a pozostałą część tego okresu wykorzystuje...Chcesz zobaczyć więcej?
Dostęp do pełnej treści materiałów tylko z wykupionym planem. Dołącz do naszej społeczności już dziś!
Subskrybuj teraz
